CHEZ MOODELIGHT, NOUS SOMMES CONVAINCUS...
...qu'une démarche en faveur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail réussie est une démarche construite avec et pour les collaborateurs et qu'ils doivent être placés au cœur,
...qu'un diagnostic n'est qu'un moyen d'identifier des problématiques, mais pas une fin en soi si rien n'est mis en oeuvre.
C'est la raison pour laquelle nos solutions reposent sur deux piliers :
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Nous accompagnons les directions générales, les directions RH, et tous les acteurs mobilisés sur les questions QVCT tout au long de leur démarche, de la phase de diagnostic à la proposition d'actions, et nous ne laissons personne seul face à des constats.
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Nous bâtissons les dispositifs en nous appuyant sur des approches collaboratives, parce que la dynamique et l'intelligence collectives sont au cœur de la résolution de problèmes.
C'est autour de ces deux principes fondateurs que nous avons construit notre approche, et que nous proposons de vous accompagner !